Hallo, wir sind's, die FlatyFind-Familie!

Sie machen Ihren Job mit Leidenschaft? Das trifft sich gut – wir nämlich auch, und das 30-fach. Das FlatyFind-Team arbeitet Tag für Tag daran, die Vermarktung von Neubauimmobilien noch schneller und effizienter zu machen.

Unsere Expertise basiert neben den interdisziplinären Fähigkeiten des Teams auf der jahrelangen Erfahrung von Inreal Technologies am Markt. 2011 gegründet, steht das Wirken von Inreal sowohl in unserem Hauptsitz in Karlsruhe (Baden-Württemberg) als auch in der Niederlassung in New York City (USA) jeden Tag ganz im Zeichen von Digitalisierung und Immobilien.

Gemeinsam machen wir Immobilienvermarktung für Bauträger, Makler und Agenturen smarter. Testen Sie uns!

Kostenfreie Demo
Karlsruhe
New York
Gegründet
2020
> 4 Mrd. € Vermarktungsvolumen
6.000+
Neubau-Einheiten

Enrico Kürtös

Gründer

Enrico Kürtös ist vielfach ausgezeichneter PropTech-Unternehmer der ersten Stunde und liebt Immobilien & Digitales. Mit viel Enthusiasmus und Engagement gibt er sein Wissen an die Branche weiter. Als Gründer und Geschäftsführer von Inreal Technologies bringt Enrico jahrelange Erfahrung mit ins FlatyFind-Team.

Daniel Kremin

Daniel Kremin

Co-Gründer

Daniel Kremin ist Dipl. Designer, Webentwickler und Vermarktungsexperte. Seit 2018 ist er Chief Product Officer bei Inreal Technologies. Mit Daniels Erfahrung und seinem Software-, Design- und Immobilien-Wissen treibt er die strategische Weiterentwicklung der Produktpalette von FlatyFind voran.

+ 28 weitere, hoch-motivierte Team-Mitglieder!

Und so sind wir:

Webinare

Flache Hierarchien

Vom Werkstudenten bis zum CEO – wir duzen uns alle von Anfang an. Durch offene Türen und kurze Entscheidungswege sind wir für unsere Kunden effizienter und agiler.

Kostenfreie Demo

Modernste Technologie

Bei uns arbeiten alle mit der besten Computerhardware und mit modernster Grafik- und Softwaretechnologie – bei einem PropTech ist das selbstverständlich.

FlatyFind Wissen

Starke Ideenkultur

Die beste Idee gewinnt - immer. Unsere Egos geben wir dafür morgens an der Tür ab. Unsere Kunden stehen dabei im Mittelpunkt.

Ständige Weiterentwicklung

Stillstand gibt es bei uns nicht: Die persönliche Entwicklung ist uns sehr wichtig. Wir fördern unser Team und fordern Höchstleistung.

Fragen und Antworten zu FlatyFind
Direkte Feedbackkultur

Der Mensch hat zwei Ohren und nur einen Mund. In Feedback-Gesprächen oder Teammeetings kann jeder Feedbacks einbringen – oder es jederzeit direkt loswerden.

Hohe Verantwortung

Wir setzen auf ein hohes Maß an Eigenverantwortung vom ersten Tag an und binden dich sofort in das Team ein. Wer will findet Wege.

Mehr Informationen?